十年樹木，百年樹人。"近幾年，隨著企業(yè)快速發(fā)展，道恩集團對人才數(shù)量和質(zhì)量的需求逐年攀升，企業(yè)不斷新建人才公寓，優(yōu)化大學生住宿環(huán)境，并通過合理設(shè)計入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等成長路徑，多方面助推大學生迅速完成從學校到職場的轉(zhuǎn)變。"道恩集團董事長于曉寧多次作為職業(yè)指導(dǎo)專家被有關(guān)部門邀請，為山東省內(nèi)高校畢業(yè)生求職、就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃等課題進行現(xiàn)場授課。

　　穩(wěn)就業(yè)，就要穩(wěn)經(jīng)營主體、穩(wěn)就業(yè)崗位。在各類經(jīng)營主體中，民營企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍。于曉寧深知，就業(yè)是民生之本。為積極響應(yīng)全國工商聯(lián)、教育部、人力資源和社會保障部共同開展的"百城千校萬企"促就業(yè)行動號召，踐行民營企業(yè)責任，道恩集團每年都會招聘幾百名應(yīng)屆學子上崗，"托起學子穩(wěn)穩(wěn)的幸福"。

　　多年來，道恩集團通過多種形式，加強校企合作和人才培養(yǎng)，已經(jīng)形成"科研、人才、產(chǎn)業(yè)、園區(qū)"四大優(yōu)勢，更快一步實現(xiàn)了企業(yè)跨越式發(fā)展。

 

　　做好高校畢業(yè)學子高質(zhì)量就業(yè)的"踐行者"

　　對于校企合作促就業(yè)的這道"考題"，道恩集團一直保持高分答卷。

　　于曉寧帶領(lǐng)道恩集團在參與"百城千校萬企"促就業(yè)行動時，深入了解高校畢業(yè)生的就業(yè)需求和職業(yè)期望，通過與高校合作，企業(yè)獲取到更詳細的學生信息和職業(yè)規(guī)劃，還利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，實現(xiàn)線上招聘的智能化和精準化；通過社交媒體、短視頻等新媒體平臺，擴大企業(yè)招聘信息的傳播范圍；開展線上宣講會、面試等活動，降低招聘成本和時間成本。

　　道恩集團注重通過品牌建設(shè)展示企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化和發(fā)展前景，通過優(yōu)秀員工分享工作經(jīng)驗、發(fā)布企業(yè)動態(tài)等方式，提升企業(yè)的知名度和美譽度，從而吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生加入企業(yè)。

　　憑著多年的招聘經(jīng)驗和對人才的精準培養(yǎng)，道恩集團在加強學校與企業(yè)之的合作、共同培養(yǎng)人才、推動產(chǎn)學研一體化發(fā)展的道路上碩果累累。

　　準確研判就業(yè)形勢，聚焦"高質(zhì)量發(fā)展"，道恩集團與青島科技大學、沈陽化工大學、山東農(nóng)業(yè)大學、山東科技大學等22所高校建立實習實訓(xùn)基地。一方面，通過提供實習實訓(xùn)機會，幫助學生將所學理論知識與實際應(yīng)用相結(jié)合，提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，讓學生提前了解企業(yè)需求和行業(yè)趨勢，為就業(yè)做好準備，提高就業(yè)率。另一方面，企業(yè)與高校共同出資建設(shè)實習實訓(xùn)基地，配備必要的設(shè)施和設(shè)備，共同制定實習實訓(xùn)計劃，明確實習實訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間和要求等，確保達到效果。

　　未來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級和人才需求的不斷變化，實習實訓(xùn)基地的合作將變得更加重要。事實上，道恩集團一直持續(xù)與各高校探索新的合作模式，加強合作交流，共同培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才。目前，道恩集團已經(jīng)累計提供實訓(xùn)崗位500余個。2023年累計從全國80所高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生242人，其中博士1人，碩士33人，本科208人。2024年已簽約大學生158人，其中碩士19人，本科139人，來自全國60所高校。

 

　　做好現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院落地的"推動者"

　　"科技才能引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，攜手創(chuàng)新人才方能謀求更好轉(zhuǎn)型。"道恩研究院院長陳青葵認為。

　　3月21日下午，道恩集團在大學生公寓學術(shù)報告廳召開校企合作暨科研工作者大會，同時設(shè)10個視頻分會場，龍口市相關(guān)負責人、煙臺職業(yè)學院和道恩商學院等負責人參加活動。活動簽訂了以師帶徒協(xié)議，實現(xiàn)了創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈的高效融合。

　　這樣的校企合作交流會議在道恩集團時常舉行，于曉寧本人作為道恩商學院院長，基本都會親自參會。如此務(wù)實舉措帶來的是，道恩集團與高校共同設(shè)立的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院全面開花落地。

　　陳青葵介紹，道恩集團與山東科技大學共同設(shè)立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，企業(yè)為學生提供豐富的實習、實訓(xùn)機會，使學生在校期間就能積累實際工作經(jīng)驗，此舉不僅可以實現(xiàn)人才的定制化培養(yǎng)、提升員工忠誠度，還能促進技術(shù)與知識的更新、增強品牌影響力、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。

　　目前，道恩集團與沈陽化工大學正在開展聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作，在讀的研究生通過參與企業(yè)的實際運營和研發(fā)項目，能夠?qū)⑺鶎W理論知識隨時應(yīng)用于實踐中，鍛煉自己的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。

　　"校企聯(lián)合培養(yǎng)模式的實施，促進了高校與企業(yè)之間的產(chǎn)學研深度融合。"陳青葵說，高校能夠借助企業(yè)的資源和平臺，開展更具針對性和實用性的教學和科研工作，而企業(yè)則能夠借助高校的人才和技術(shù)優(yōu)勢，推動自身的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。聯(lián)合培養(yǎng)研究生為高校和企業(yè)提供了更多的人才培養(yǎng)渠道。高校可以通過與企業(yè)合作，開展定制化的人才培養(yǎng)項目，滿足企業(yè)對人才的需求，而企業(yè)則可以通過參與人才培養(yǎng)過程，選拔和培養(yǎng)符合自身需求的高素質(zhì)人才。

　　近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級，企業(yè)對于人才的需求也在不斷變化。傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)難以完全滿足企業(yè)對于專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的雙重需求，道恩集團通過"訂單班"模式參與到人才培養(yǎng)的全過程中，從課程設(shè)置、教學計劃到實訓(xùn)實踐，都能確保學生所學內(nèi)容與企業(yè)的實際需求相契合，進而獲得一批既具備專業(yè)知識又熟悉企業(yè)文化和業(yè)務(wù)需求的人才，大大提高了人才與崗位的匹配度。

　　目前，道恩集團與煙臺南山學院、煙臺工程職業(yè)技術(shù)學院等合作定制"道恩班"已經(jīng)開班，企業(yè)根據(jù)人力資源隊伍需求，提前介入人才培養(yǎng)。"未來，學校、企業(yè)、學生三方將強化聯(lián)合協(xié)作，讓學校盡早了解社會需求、讓學生盡早走進企業(yè)、讓企業(yè)盡早培養(yǎng)人才。"道恩集團副總裁、道恩商學院副院長劉麗麗認為，更好地促進產(chǎn)教融合，全面提升產(chǎn)業(yè)工人的整體素質(zhì)，就要提前儲備和培養(yǎng)優(yōu)秀的基層藍領(lǐng)。

　　顯然，作為國內(nèi)較早一批得到校企合作紅利的道恩集團，已經(jīng)把合作環(huán)節(jié)前置。

　　科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。道恩集團始終把"卡脖子"清單作為科研攻關(guān)方向。

　　然而，于曉寧深知，關(guān)鍵核心技術(shù)是"要不來、買不來、討不來"的，只有堅持走產(chǎn)學研合作之路，充分發(fā)揮企業(yè)和高校的各自優(yōu)勢，通過資源共享、優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合、合作共贏，將核心技術(shù)掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發(fā)展的主動權(quán)，才能更好地助力科技強國建設(shè)。"道恩集團與多所高校在科技研發(fā)、項目合作、成果轉(zhuǎn)化、平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面開展廣泛深入的合作，取得豐碩成果。"近幾年，道恩集團與北京化工大學、青島大學、新疆大學、華南理工大學等高校簽訂了多項新材料技術(shù)開發(fā)協(xié)議。

　　值得一提的是，道恩集團與北京化工大學開展校企合作20多年來，雙方聯(lián)合成立實驗室，相繼打破國際壟斷，建成國內(nèi)第一條擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的TPV生產(chǎn)線，氫化丁腈橡膠實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，還承擔了多項科技部科技支撐計劃和重點項目研發(fā)計劃，共同研發(fā)了第三代輪胎氣體阻隔層DVA、有機硅TPV等多個前瞻性產(chǎn)品。

　　合作永遠是"雙向奔赴"才能共贏。繼2017年向北京化工大學捐獻1000萬元后，今年7月中旬，道恩集團再次捐贈1000萬元，推動"創(chuàng)新北化"建設(shè)。如此模式，道恩集團同時與西安交通大學開啟校企合作新征程，共同為強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)作出新的更大貢獻。

　　選準人、育好人、用對人、留住人、成就人是于曉寧念茲在茲的人才理念。

　　去年，道恩集團組織博士后參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，并取得"2023年中國·山東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銅獎"，同時獲第三屆山東省新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎。近兩年，道恩集團博士后科研工作站在站博士后參與國家級科研項目2項、省部級科研項目2項，主持煙臺市重大創(chuàng)新項目1項、參與山東省新舊動能轉(zhuǎn)換項目1項、參與企業(yè)內(nèi)部項目多項，發(fā)表高水平論文6篇、獲得專利22件……

　　"希望校企雙方進一步發(fā)揮優(yōu)勢、拓寬合作視野、疊加創(chuàng)新資源，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與專業(yè)深度融合，助力道恩集團錨定'萬人千億'目標，打造世界級綠色低碳高端新材料制造基地。"于曉寧深諳企業(yè)用人之道，"千億發(fā)展夢需要人才，需要很多人才"。

　　校企合作搭平臺、學子就業(yè)有保障，是企業(yè)立足產(chǎn)業(yè)前沿、打造民族品牌的必由之路。

　　追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。

　　"未來，道恩集團將不斷加大合作力度，拓展合作范圍，瞄準尖端科技，以寬廣的國際化視角和追求卓越的道恩精神，推動研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，吸引高端人才，弘揚敬業(yè)精神、專業(yè)水平、勝業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)激情，持續(xù)建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈和企業(yè)鏈，不斷向'千億級企業(yè)、千億級園區(qū)'兩個千億邁進，實實在在做到'發(fā)展企業(yè)、幸福員工、回報社會'，朝著'引領(lǐng)行業(yè)潮流、打造民族品牌、成就百年道恩'的愿景闊步前進。"于曉寧說這些話時雖語氣平和，卻擲地有聲。

（編輯 牛暢）